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学研だより(ブログ)

2020.09.16

学研だより(ブログ)

頑張りを評価する組織に。

こんにちは、学研ココファン・ナーサリー採用担当です。

先日、職員の頑張りを感じた瞬間があったので紹介させていただきます。

 

(写真は2019年10月に撮影)

 

当社は年に2回、昇給や昇格、登用の機会があります。

今回の登用者リストにある職員の名前が上がってきました。

仮にAさんとしますが、栄養士のAさんは調理業務の経験があまりありませんでしたが、

素直で笑顔が絶えない人柄とバイタリティが評価され、中途社員として入社してきました。

 

しかし最初に配属された園で職員関係に悩み、同じエリアの園や運営本部のフォローもありましたが、

配属後半年ほどで環境を変えるため別の園へ異動することになりました。

 

異動先では関係もうまくいき自信を取り戻したことで本来の人柄が戻ってきました。

そして今回、調理室のリーダーに抜擢されることになりました。

ぜひ、リーダーとしてチームをまとめ後輩を育てていってもらいたいと願っています。

 

採用は大変なこともありますが、職員の成長を感じることができる仕事です。

本部として職員の頑張りをより正しく評価できる組織にしていきたいと思います。

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