ココファン・ナーサリーの
採用サイト
Close

働きやすい理由

ココファン・ナーサリーの
働きやすい理由

  • 充実した研修と福利厚生

    保育のお仕事もプライベートもサポートします
    ブランクのある方にも、充実した研修でしっかりとサポートいたします。また、東京ディズニーリゾート等の各種優待や、学研グループ商品の社内割引販売制度もあり、保育に関する本や、学研のかわいいエプロンもお得に購入することができます。
    大手ならではの充実した手当と福利厚生で安定した働き方が魅力です。
  • 「専門性を高める」ために…
    専門スキル研修

    • 学研アプローチ研修
    • 運営ガイドライン研修
    • 配慮が必要な子どもへの対応研修
    • 総合えほん 活用研修(えほん委員)
    • もじ・かずランド 指導研修(知育委員)
    • スポーツちゃんばら インストラクター研修
    • サマースクール
    • 給食従事職員全体研修
    • ブロック別のテーマ別研修会
    • 学研グループ主催の保育研修会への優先参加

    など、様々な研修をご用意しております。

    入社年次に応じた階層別研修

    • ココファングループ初任者研修
      ココファングループに入社された方全員に受講していただきます。
      学研の創業の想いからのココファングループの理念、事業内容、今後目指すことなどを社長自らが熱く語ります。
    • フォローアップ研修(保育士・栄養士、調理師)
      入社して園での実務経験をした段階で、改めて職種別にココファン・ナーサリーの「保育」や「食と衛生」の考え方について研修します。
    • コーチ研修
      人材育成とコーチングの考え方について、グループワークなどを通じて実践的な研修を行います。
    • リーダー研修
      チームマネージメントの考え方について、グループワークなどを通じて実践的な研修を行います。
    • 社外研修
      各社内研修とリンクするテーマで、外部の研修を受講できる仕組みがあります。
    充実した研修と福利厚生 充実した研修と福利厚生
  • 将来のキャリアビジョンが広がる

    一人ひとりの個性や思いを発揮できるキャリアフィールドと仕組み
    学研ココファングループでは年に1回、自身のキャリアビジョンや結婚・介護など個別などの事情を会社に直接申告できる制度があります。
    今やってみたいことがある方も、入社してからやりたいことを見つけていきたい方も。キャリアアップだけでなく、様々の角度から、子どもたちに寄り添い支えていく方法を選んでいただくことができます。
    将来のキャリアビジョンが広がる 将来のキャリアビジョンが広がる
  • 育休取得率 100%

    育児休業や介護休業もしっかり取れる
    学研ココファン・ナーサリーの育休取得率は100%。また育休は最長満2歳まで延長することができます。その他に介護休暇も用意されているので、ご家族の状況に応じて安心してお仕事を続けられる環境を用意しています。
  • 年間休日 120
    (2021年度予定)

    休暇がしっかり取れる
    学研ココファン・ナーサリーの保育園では、月9日(2月は8日)公休日が設定されています。その他に有給休暇は勿論、夏休み・年末年始休暇、祝日が多い月などに設定される調整休日など、きちんとお休みできる体制を整えています。
  • 残業時間 月平均6.1時間

    効率的に仕事をする
    “子どもたちが明日も行きたい”と感じる楽しい保育園であるためには、保育を行う職員自身が楽しく、やりがいを実感できることが大切です。そのために保育園は一つのチームとして、行事の準備や事務仕事も時間の使い方を工夫したり、互いに協力しながら、就業時間内にやりきることを目標にしています。

その他社内では様々な活動を行っています

・多世代交流委員会(子どもと高齢者の交流)

多世代交流委員会 多世代交流委員会
多世代交流委員会 多世代交流委員会

・グループ交流委員会(グループ全体の社員交流)

グループ交流委員会 グループ交流委員会
グループ交流委員会 グループ交流委員会

ココファン・ナーサリーで
働きたい方

WEBで応募する

WEBサイトから各求人へご応募いただけます。応募フォームに必要情報をご記入ください。皆様のご応募お待ちしております。

応募はこちら

電話で応募する

03-6431-1861

月-金 9:00 - 17:00

(土日祝 年末年始は除く)

PAGETOP